picture
USD:
2.9488
EUR:
3.438
RUB:
3.7346
BTC:
107,802.00 $
Золото:
398.62
Серебро:
4.99
Платина:
156.24
Назад
Консультации
26.09.2025 3 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Первый экзамен для мигрантов пройдет в Беларуси 30 сентября: чек-лист для нанимателя

Фото: freepik.com

В Беларуси 30 сентября пройдет первая обязательная проверка знаний языка для трудовых мигрантов. Минтруда и соцзащиты подготовило памятку для нанимателей: в ней прописаны шесть шагов — от подачи заявления и подготовки документов до организации оплаты и получения результатов экзамена.  

Мы уже рассказывали своим читателям об обязанности белорусских нанимателей обеспечить проверку языковых знаний принимаемых на работу иммигрантов.

На ближайшее тестирование 30 сентября зарегистрировались около 200 человек, больше всего из Узбекистана и Туркменистана.

В связи с началом обязательных языковых экзаменов нанимателям стоит убедиться, что они знают все этапы процедуры и ничего не упустили. Сделать это можно с помощью чек-листа, подготовленного Минтруда.

Чек-лист для нанимателя

  1. Подайте заявление от имени сотрудника в пункт оценки знаний, указав в нем данные работника (ФИО, гражданство, дата рождения) — до 5-го или 20-го числа месяца.

  2. Получите уведомление и договор на оказание платных услуг, который должен подписать сам мигрант.

  3. Соберите документы: паспорт мигранта, медицинскую справку об отсутствии опасных для окружающих заболеваний, подписанный договор на оказание услуг, квитанцию об оплате.

  4. Назначьте дату экзамена: они проходят 15-го числа или в последний день месяца (если выходной — перенос на рабочий день).

  5. Организуйте участие работника в письменном тесте на выбранном государственном языке (30 минут, только черная ручка, без телефонов и подсказок).

  6. Получите результаты:

  • протокол с оценкой — через 5 рабочих дней в пункте тестирования;

  • оригинал хранится у нанимателя весь срок действия трудового договора.

Примечание: если мигрант не явился на тестирование, нарушил правила его проведения или не набрал достаточное количество баллов, он считается не прошедшим проверку. Трудовой договор с таким работником не заключается.

Экзамен — это тест из 20 заданий. Нужно будет обвести правильный ответ, вписать слово или выражение. 

Для успешной сдачи нужно правильно ответить как минимум на 50% вопросов и более. 

Работу проверяет комиссия из преподавателей и представителей миграционных органов. 


Дополнительно по теме:

Читайте нас в Telegram и Viber

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by