Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
Вопрос-ответ
19.09.2017 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Перевод в другую местность

Живу в небольшом городе, работаю врачом-хирургом. Меня собираются отправить на работу в город, расположенный в пределах нашего района (удаленность 45 км) переводом по производственной необходимости на срок от 30 до 40 дней. Жить предлагают в палате с пациентами. Естественно, ехать туда я не хочу.

Дайте, пожалуйста, правовую оценку ситуации.

Согласно ст. 33 ТК в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю. Такой временный перевод производится без согласия работника на срок до 1 месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать 1 месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.

А вот временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника (ч. 4 ст. 33 ТК). Если вы не даете согласия, никто не имеет права вас перевести даже на 1 день.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений