Вопрос-ответ
Перевод с контракта на трудовой договор
Как перевести работника по истечении срока контракта на срочный трудовой договор временно на период выполнения определенных работ?
Переход с контрактной формы найма на трудовые отношения, основанные на срочном трудовом договоре, законодательством о труде не урегулирован.
При истечении срока контракта возможны следующие варианты действий:
– прекращение трудовых отношений по инициативе любой из сторон контракта;
– заключение нового контракта на тех же или иных условиях;
– продление действия контракта;
– трансформирование контракта в трудовой договор на неопределенный срок в соответствии с законодательством.
Согласно ст. 17 ТК трудовые договоры могут заключаться на время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор). Ввиду неурегулированности данного вопроса можно предложить нанима...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
