$

2.0470 руб.

2.2714 руб.

Р (100)

3.1033 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Перевод с контракта на трудовой договор

07.07.2017

Как перевести работника по истечении срока контракта на срочный трудовой договор временно на период выполнения определенных работ?

Переход с контрактной формы найма на трудовые отношения, основанные на срочном трудовом договоре, законодательством о труде не урегулирован.

При истечении срока контракта возможны следующие варианты действий:

– прекращение трудовых отношений по инициативе любой из сторон контракта;

– заключение нового контракта на тех же или иных условиях;

– продление действия контракта;

– трансформирование контракта в трудовой договор на неопределенный срок в соответствии с законодательством.

Согласно ст. 17 ТК трудовые договоры могут заключаться на время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор). Ввиду неурегулированности данного вопроса можно предложить нанима...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы