Вопрос-ответ
Пересчет материальной помощи
07.12.2007
Премирование отдельных категорий работников на предприятии производится при условии выполнения доведенных планов по доходам. Планы по доходам доводятся персонально каждому работнику. По приказу на работника возлагают исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и производят доплату в размере 20% должностного оклада.
В каком размере должен доводиться план по доходам работнику при выполнении вышеперечисленных обязанностей?
Коллективным договором предусмотрено, что на оздоровление, лечение и отдых при предоставлении трудового отпуска работникам производят выплату материальной помощи в размере должностного оклада.
Например, работник уходит в отпуск с 10 октября 2007 г...
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку
или авторизироваться
