$

2.5105 руб.

2.9797 руб.

Р (100)

3.4323 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Отзываем работника из отпуска: практические вопросы

06.07.2021

Рассмотрим нетипичные ситуации отзыва из отпуска. Например, если работника приглашают вернуться на работу всякий раз, когда он получает часть отпуска. Или ситуацию, в которой дата прерывания отпуска и выхода на работу была согласована и определена в приказе, но в этот день сотрудник в офисе не появился.

 

1. На какое количество дней можно отозвать работника из отпуска? Всегда ли трудовой отпуск прекращается днем отзыва из него?

Отзыв осуществляется из отпуска в целом, а не на определенное количество дней.

Отзыв всегда является основанием досрочного выхода из отпуска.

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связ...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное