Вопрос-ответ
Ответственность за переманивание персонала заказчиком
Декрет Президента от 21.12.2017 № 8 «О развитии цифровой экономики» (далее – Декрет № 8) предоставил право резидентам Парка высоких технологий (ПВТ) заключать между собой или с третьими лицами соглашения, предусматривающие обязанность одной стороны возместить другой по ее требованию убытки или уплатить предусмотренную таким соглашением неустойку в случае переманивания кадров.
1. На практике аналогичные договоры иногда заключают между собой субъекты хозяйствования, не являющиеся резидентами ПВТ. Как такие споры решаются в экономических судах?
2. Может ли нести ответственность по соглашению о непереманивании сотрудников физическое лицо?
Такое соглашение представляет из себя разновидность соглашения о неконкуренции (Non-Compete Agreement). В отечественном законодательстве норма, прямо позволяющая включать данный пункт в хозяйственные договоры, появилась благодаря Декрету № 8.
По существу, подп. 5.5 п. 5 Декрета № 8 предоставляет право резидентам ПВТ заключать между собой и (или) с третьими лицами не поименованную в гражданском праве сделку. Эта с...
Автор публикации: Сергей БЕЛЯВСКИЙ, судья экономического суда Гродненской области
