Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
117,104.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Дисциплинарная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства об охране труда

Работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей надзорных органов, несут ответственность в соответствии с законодательными актами (ст. 44 Закона № 356-З1).

Нарушение требований охраны труда может повлечь для нанимателя существенные материальные издержки.

За ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей в результате нарушений требований охраны труда, работник может быть привлечен к материальной ответственности в порядке, установленном главой 37 ТК2.

Ответственность должностных лиц нанимателя за нарушение требований охраны труда подразделяется на три вида: дисциплинарная, административная и уголовная.

 

Дисциплинарная ответственность

Порядок применения дисциплинарной ответственности за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей установлен главой 14 ТК.

Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При этом должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.

Наниматель обязан контролировать соблюдение законодательства об охране труда работниками (ч. 2 ст. 17 Закона № 356-З).

Порядок осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда в организации определяется на основании Инструкции № 513 и в соответствии...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by