Консультации
Дисциплинарная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства об охране труда
Работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей надзорных органов, несут ответственность в соответствии с законодательными актами (ст. 44 Закона № 356-З1).
Нарушение требований охраны труда может повлечь для нанимателя существенные материальные издержки.
За ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей в результате нарушений требований охраны труда, работник может быть привлечен к материальной ответственности в порядке, установленном главой 37 ТК2.
Ответственность должностных лиц нанимателя за нарушение требований охраны труда подразделяется на три вида: дисциплинарная, административная и уголовная.
Дисциплинарная ответственность
Порядок применения дисциплинарной ответственности за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей установле...
Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР
