Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8496
EUR:
3.4068
RUB:
3.7465
BTC:
90,822.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Кадры
05.01.2026 7 мин на чтение мин
«ЭГ» выпуск №1 (2818) от 05.01.2026
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Ответ на дефицит кадров: госпрограмма с акцентом на поддержку нанимателей

Фото: freepik.com

В 2026–2030 годах государство запускает программу на 300 млрд руб­лей для стабилизации ситуации на рынке труда.

Выпадение кадров из-за старения населения, низкая закрываемость вакансий по рабочим профессиям, внутренний переток трудовых ресурсов – все эти вызовы должна решить новая Госпрограмма «Сбалансированный рынок труда» на 2026–2030 годы с бюджетом почти в 300 млрд руб.

Демография давит, конкуренция за кадры растет

Основным системным вызовом для рынка труда остается старение населения.

В 2026–2030 гг. уходит поколение бэби-бумеров 1960‑х, а взамен приходит малочисленное поколение, рожденное в 1990–2010 гг.

Сегодня почти каждый пятый работник в стране близок к пенсионному возрасту либо уже достиг его.

За последние 10 лет численность занятых в экономике сокращалась: если в 2016–2020 гг. падение составило 86 тыс. человек, то с начала 2021 г. по июнь 2025 г. – уже 152,5 тыс. человек.

Обеспеченность нанимателей кадрами пока остается высокой —  95,2% на 01.09.2025.

Однако показатель снижается вслед за ростом объемов производства и расширением спроса на работников: спрос вырос с 72 тыс....

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by