$

2.5105 руб.

2.9797 руб.

Р (100)

3.4323 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

«Вредный» отпуск авансом

23.07.2021

Работнику по результатам аттестации рабочих мест установлен дополнительный отпуск (4 календарных дня) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Трудовой отпуск с учетом этого дополнительного отпуска был предоставлен работнику авансом полностью. В результате переаттестации рабочего места вредные условия труда не подтвердились.

Имеет ли право наниматель удержать из заработной платы работника средний заработок, выплаченный за календарные дни предоставленного авансом дополнительного отпуска?

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ч. 1 ст. 107 ТК).

Согласно ч. 2 ст. 107 ТК возможно удержание из заработной платы среднего заработка за неотработанные дни отпуска только при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск. Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в п.п. 2, 4 и 5 ч. 2 ст. 35 ТК, п.п. 1–3 и 5 ст. 42 ТК, п.п. 1, 2, 6 и 8 ст. 44 ТК, если трудовой договор расторгается по желанию (требованию) работника в связи с получением образования по направлению н...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное