Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Отпуск за ненормированный рабочий день и взносы в ФСЗН

Учитываются ли в составе прочих нормируемых затрат страховые взносы, полученные в результате обложения суммы оплаты дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день?

Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель устанавливает дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней (ст. 158 ТК).

Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем, а в отношении работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – постановлением Сов­мина от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день».

При налогообложении учитываются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета (при необходимости – посредством проведения расчетных кор­ректировок к данным бухгалтерского учета в рамках ведения налогового учета) (п. 1 ст. 169 НК).

К затратам, учитываемым при налогообложении, относятся:

– затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав;

– нормируемые затраты.

В нормируемые затраты входят, помимо конкретно определенных затрат, также и прочие затраты, в числе которых – оплата дополнительных отпусков,...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by