Вопрос-ответ

Отпуск за ненормированный рабочий день и взносы в ФСЗН

20.09.2019

Учитываются ли в составе прочих нормируемых затрат страховые взносы, полученные в результате обложения суммы оплаты дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день?

Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель устанавливает дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней (ст. 158 ТК).

Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем, а в отношении работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – постановлением Совмина от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день».

При налогообложении учитываются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета (...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться