Отпуск с завтрашнего дня
Наниматель обязан уведомить работника о начале трудового отпуска за 15 дней и выплатить средний заработок за время трудового отпуска за 2 дня до его начала. Рассмотрим, как действовать в ситуации, если работник обратился с заявлением о предоставлении отпуска с завтрашнего дня.
Уведомление о начале отпуска
С 28 января 2020 г. ст. 169 ТК «Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска» изложена в новой редакции.
Исключена обязанность нанимателя уведомлять о времени начала отпуска работника, которому трудовой отпуск предоставляется не по графику, а индивидуально – по предварительной договоренности.
До 28 января работник уведомлялся о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней. Применение такого порядка вызывало сложности у нанимателей, поскольку уступка во времени предоставления трудового отпуска работнику не в соответствии с графиком отпусков, а по договоренности влекла невозможность исполнить обязанность по уведомлению, если работник подал заявление менее чем за 15 календарных дней до начала отпуска.
Выплата отпускных
Обязанность начислить и выплатить средний заработок за время трудового отпуска работнику в соответствии со ст. 176 ТК не позднее чем за 2 дня до начала отпуска сохранена.
Несвоевременная выплата отпускных является нарушением сроков выплаты среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, что может повлечь привлечение...
