$

2.0500 руб.

2.2619 руб.

Р (100)

3.1842 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Отпуск по беременности и родам: гарантии, рабочий год, документы

19.03.2019
Отпуск по беременности и родам: гарантии, рабочий год, документы
Фото: Dakota Corbin

Во время социального отпуска по беременности и родам за работником сохраняется прежняя работа, все дни отпуска включаются в рабочий год, для его оформления достаточно листка нетрудоспособности.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам (ст. 184 ТК).

Продолжительность отпуска составляет 126 календарных дней (в случаях осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – 140 календарных дней).

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – 160 календарных дней).

За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается пособие по государственному социальному страхованию1.

Работнику, усыновившему...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы