$

1.9725 руб.

2.3066 руб.

Р (100)

3.1678 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Отпуск по срочному договору

09.02.2018

Как в срочном трудовом договоре, заключенном на 6 месяцев, указать количе­ство дней трудового отпуска: пропорционально времени договора или минимальный годовой по ТК?

Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами (ст. 154 ТК).

Законодательством о труде предусмотрены следующие виды трудовых отпусков: основной (ст. 155 ТК) и дополнительные – отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ст. 157 ТК); за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК); за продолжительный стаж работы (ст. 159 ТК); поощрительный отпуск (ст. 160 ТК).

Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК).

Перечни орган...

Автор публикации: Александра МАКСИМОВА, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях