$

2.0470 руб.

2.2714 руб.

Р (100)

3.1033 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Отличие перевода от других правовых норм

23.05.2017

На практике у нанимателей возникают сложности при разграничении перевода с другими видами изменений трудового договора (перемещение, изменение существенных условий труда), а также с другими правовыми институтами (совмещение профессий (должностей), служебная командировка и др.).

Отличать перевод от перечисленных правовых институтов важно, поскольку незаконный перевод работника может повлечь для нанимателя ответственность за нарушение трудового законодательства.

Временный перевод в другую местность или командировка

Служебная командировка не является переводом в другую местность (ч. 1 ст. 30 ТК). Поэтому важно разграничить эти понятия.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 ТК). Перевод в другую местность – поручение нанимателем работнику работы в другой местности (ч. 1 ст. 30 ТК). В обоих слу...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы