$

2.0341 руб.

2.2787 руб.

Р (100)

3.2311 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Социум

Отцовские отпуска: в США нет, в Японии – 30 недель

22.06.2019
Отцовские отпуска: в США нет, в Японии – 30 недель
Фото: freepik

Многие страны, в т.ч. с высоким уровнем дохода, не создают адекватных условий для совмещения своими гражданами рабочих и семейных обязанностей, говорится в новом исследовании Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ).

Критериями для оценки ситуации служат:

– продолжительность декретного отпуска для матери;

– длительность декретного отпуска для отца;

– доля детей младше 3 лет, посещающих садик;

– доля детей в возрасте от 3 до 6 лет, посещающих дошкольные учреждения.

США остается единственной из стран Организации экономического сотрудничества и развития, где законодательством не предусмотрен оплачиваемый декретный отпуск ни для матери, ни для отца.

Наиболее благоприятная ситуация в этом плане отмечается в Швеции, Норвегии и Исландии.

В Швеции роженица имеет право на 36 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, еще 10,5 недель может взять отец.

В Болгарии матери предоставляют 65 недель, но отцу только 1,5 недели.

В Японии отец может сидеть с ребенком дома более 30 недель. Это рекордное предложение на фоне остальных стран. Однако, мало кто из японцев пользуется этой льготой, так как компании такие длительные отпуска не приветствуют.

Чили и Канада предоставляют отпуска для матерей – около 30 недель, но всего около недели – для отцов.

По всем четырем показателям аутсайдерами являются Кипр, Греция и Швейцария.

Что касается посещения дошкольных учреждений, то большинство детей в возрасте 3 лет и выше в 31 стране Европы, где проводили исследование, ходят в садик. Разброс по странам, впрочем, велик: от 51% в Хорватии до 99% в Бельгии и Исландии.

ЮНИСЕФ рекомендует на законодательном уровне гарантировать матерям и отцам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

В Беларуси

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3 лет.

Право на отпуск имеют мать и отец, а также другой родственник ребенка, фактически ухаживающий за ним.

«Отцовский отпуск» при рождении ребенка предоставляется сейчас по просьбе работника, обычно по условиям предварительной договоренности, исключительно за свой счет (если для этих целей не используется трудовой отпуск или его часть) и с разрешения нанимателя.

Ожидается, что ситуация изменится с принятием поправок в Трудовой кодекс.

Работники, ставшие отцами, смогут получать кратковременный неоплачиваемый отпуск при рождении ребенка до 14 дней. Для этого необходимо будет всего лишь письменно заявить о своем праве. Предлагается обязать нанимателя выполнять это пожелание. 

Иная продолжительность и оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором, нанимателем, говорится в проекте изменений в ТК. Отпуск отцу может предоставляться в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Изменения в ТК, предложенные в законопроекте «О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» депутаты приняли в первом чтении. По нашей информации второе чтение пока откладывается.

Автор публикации: Отдел труда и заработной платы


Макроэкономика: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы