Особенности обеспечения пособиями в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями
Общие подходы к обеспечению пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия) заложены в п.п. 295, 296 Положения № 5301. Документом, который подробно регулирует порядок назначения, исчисления и выплаты пособий, является Положение № 3932, это основной документ в данной сфере. Кроме того, следует руководствоваться Инструкцией № 1/13, которая регламентирует порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.
Документы, необходимые для назначения пособия
Для назначения пособия необходимы:
а) листок нетрудоспособности, оформленный и выданный в порядке, установленном законодательством, либо его дубликат;
б) акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, оформленные и выданные в порядке, установленном законодательством, либо судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Если страховой случай произошел у другого страхователя, то представляется копия акта, заверенная этим страхователем (его правопреемником) или страховщиком (при наличии у страховщика оригинала указанного акта) либо нотариально;
в) документ, подтверждающий право на представление интересов потерпевшего (доверенность, судебное решение и т.п.), если за назначением пособия обращается представитель потерпевшего.
Пособие может быть назначено до составления акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании, если временная нетрудоспособность длится более 2 месяцев, а акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании не составлен, поскольку не завершено расследование....
