$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Ошибки в трудовом договоре: примеры и последствия

26.06.2018

Трудовой договор (далее – договор) – основной документ, регулирующий отношения нанимателя и работника. Ошибки, допущенные при составлении договоров, могут привести не только к сложностям при увольнении недобросовестного работника, но и к судебным разбирательствам.

Наиболее распространенные ошибки при заключении договоров следующие.

1. Работнику установлено предварительное испытание, когда законодательством это запрещено.

Предварительное испытание при приеме на работу относится к дополнительным условиям договора. Цель предварительного испытания – проверить деловые качества работника. Нанимателю необходимо, чтобы сотрудник квалифицированно выполнял свои трудовые обязанности. Поскольку наличие документов об образовании или профессиональной подготовке не всегда соответствует реальной квалификации данного работника, наниматель заинтересован в предварительной проверке его способностей.

В соответствии с ч. 5 ст. 28 ТК предварительное испытание...

Автор публикации: Леонид БУЛАШ, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях