$

2.1137 руб.

2.3435 руб.

Р (100)

3.4122 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Вопрос-ответ

Ошибка при оплате простоя

20.12.2019

В связи с простоем работник временно переведен на другую работу. Оплата труда осуществляется в размере двух третей установленной ему тарифной ставки в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК. Оплата труда работника повременная как на прежней работе, так и на работе, на которую работник переведен.

Правильно ли наниматель определил размер оплаты труда работника на время простоя?

При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе. Вместе с тем при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки (ч. 3 ст. 34 ТК).

Действительно, согласно ч. 1 ст. 71 ТК при простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). Но эта норма регулирует оплату труда работника при простое в...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы