Определение среднедневного заработка, когда в расчетном периоде есть перерывы в работе

Работник принят на работу в организацию 22 января 2021 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 5 по 14 апреля 2021 г. (10 календарных дней). Обязательные страховые взносы на социальное страхование по новому месту работы уплачивались за работника в установленном порядке. Работник также работал в этой же организации с 12 сентября 2019 г. по 30 ноября 2020 г. 

Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику? 

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569¹).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по беременности и родам в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;
• временной нетрудоспособности;
• простоя не по вине работника;
• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения № 569).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 октября 2020 г. по 31 марта 2021 г. (182 календарных дня).

Из числа календарных дней расчетного периода исключается период, когда работник не работал у плательщика взносов, назначающего...