Оплата при временном переводе в случае простоя

Водитель привлекается к работе по ремонту автомобиля, требующему оформления простоя. Ремонтные работы тарифицируются 4-м разрядом.

Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации, – 90 руб.

Тарифный коэффициент ставки слесаря по ремонту автомобиля 4-го разряда – 1,57.

Надбавка за профессиональное мастерство по 4-му разряду – 20% тарифной ставки за отработанное время.

Премия – 30% тарифной ставки за отработанное время.

Размер среднего заработка работника по профессии водителя автомобиля – 434,71 руб.

Как рассчитать зарплату водителю?

Следует отметить, что, если водитель автомобиля устраняет неис­правности, возникшие во время работы по управлению автомобилем, то указанные ремонтные работы не требуют оформления специального локального нормативного правового акта о привлечении водителя автомобиля к указанным работам и, соответственно, доплаты, над­бавки и другие выплаты за выполнение указанных работ не устанавливаются.

Это обусловлено тем, что характеристика работ, содержащаяся в квалификационной характеристике про­фессии «водитель автомобиля», наряду с функциями по обслуживанию автомобиля и перевозимых грузов и пассажиров предусматривает устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей.

Если же выполняется ремонт автомобиля, требующий его остановки, в целях оптимизации численности персонала (как правило, в организациях с небольшой численностью) к работам привлекается водитель автомобиля, который закреплен за этим транспортным средством.

В таких случаях применяется ст. 34 ТК (временный перевод в случае простоя).

При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата его труда производится по выполняемой работе. При этом за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки.

Если зарплата по выполняемой работе (при временном переводе на нижеоплачиваемую работу) окажется ниже среднего заработка по прежней работе, то производится доплата:

– при выполнении норм выработки – до среднего заработка по прежней работе;

– при невыполнении норм выработки или переводе на повременно оплачиваемую работу – до тарифной ставки по прежней работе.

Во всех случаях временный перевод должен быть оформлен в установленном порядке (приказом, распоряжением) с указанием причин перевода.

В рассматриваемой ситуации:

– месячная тарифная ставка составит 141,3 руб. (90 х 1,57);

– надбавка за профмастерство – 28,26 руб. (141,3 х 0,2);

– премия – 42,39 руб. (141,3 х 0,3).

Итого начисленная заработная плата – 211,95 руб. (141,3 + 28,26 + 42,39).

Размер среднего заработка данного работника по профессии водителя автомобиля составил 434,71 руб.

С учетом этого водителю автомобиля производится выплата среднего заработка в размере 434,71 руб.

В таких случаях, как правило, не требуется присвоения работнику квалификации, поскольку, согласно п. 24 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 34, квалификационный разряд рабочим от­дельных профессий, тарифицируемых в диапазоне 1–2-го разрядов (например, дворникам, уборщикам территории и др.) и не требующих профессиональной подготовки, может быть присвоен в порядке, установленном нанимателем, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами. В этом случае также необходимо производить до­плату до уровня среднего заработка.

Дополнительно отметим, что, если у нанимателя отсутствует работа, которую могут выполнять работники, находящиеся в простое, следует руководствоваться ст. 71 ТК. При простое водителю автомобиля вы­плачивается зарплата в размере не ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). При этом наниматель самостоятельно принимает решение о том, должен работник находиться на рабочем месте во время простоя либо нет.