Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка
Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:
– в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет;
– работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст.ст. 112–114 ТК1;
– другой родитель – мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В полной семье право на свободный день в неделю может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Свободный день в неделю предоставляется в выбранный работником по согласованию с нанимателем день недели.
Важно! Суммирование и перенос...
