Обучение работников: новый порядок компенсации затрат нанимателя
Фото: freepik.com
Согласно Закону о занятости населения нанимателям, которые направляют на обучение определенные категории работников, компенсируются полностью или частично расходы, связанные с подготовкой или переподготовкой кадров. Правила получения работодателями таких компенсаций пересмотрели.
С 01.03.2025 вступила в силу Инструкция о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на обучение, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2024 № 119 (далее – Инструкция). Ранее действовавший аналогичный документ отменен.
В связи с этим изменились порядок и условия компенсации органами по труду, занятости и социальной защите (далее – органы занятости) затрат нанимателей на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее – обучение) работников (служащих и рабочих). Новым направлением является компенсация затрат на переподготовку и повышение квалификации водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
С 01.03.2025 компенсации не подлежат расходы нанимателя на обучение работников, находящихся под угрозой увольнения.
Напомним, что согласно ст. 1 Закона о занятости населения это работники, которые:
-
подлежат увольнению по основаниям, предусмотренным п.п. 1 и 2 ст. 42 ТК;
-
работают на условиях неполного рабочего времени по инициативе нанимателя;...
