$

2.4299 руб.

2.8268 руб.

Р (100)

3.4309 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Обучение оплачено: где гарантия, что работник не уволится

14.07.2020

Организация оплачивает сотруднику заочное обучение в магистратуре.

Каким образом организации обезопасить себя, чтобы сотрудник после окончания обучения не уволился?

Наниматель имеет право взыскать с работника затраченные на его обучения средства, если это прописано в договоре на обучение, трудовом договоре (дополнительном соглашении), локальных правовых актах и если такое обучение работника не являлось обязанностью нанимателя.

Одной из обязанностей нанимателя при организации труда работников является обеспечение профессиональной подготовки, повышения ква­лификации, переподготовки и ста­жировки работников (ст. 55 ТК).

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором....

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное