Вопрос-ответ
Обучение оплачено: где гарантия, что работник не уволится
Организация оплачивает сотруднику заочное обучение в магистратуре.
Каким образом организации обезопасить себя, чтобы сотрудник после окончания обучения не уволился?
Наниматель имеет право взыскать с работника затраченные на его обучения средства, если это прописано в договоре на обучение, трудовом договоре (дополнительном соглашении), локальных правовых актах и если такое обучение работника не являлось обязанностью нанимателя.
Одной из обязанностей нанимателя при организации труда работников является обеспечение профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников (ст. 55 ТК).
Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором....
Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству
