Новый статус для отдельных работников может появиться в Беларуси
Фото: freepik.com
Вопросы кадрового обеспечения бизнеса рассмотрены на заседании рабочей группы, которая готовит проект НПА, направленный на создание благоприятных условий функционирования и развития бизнеса.
Заседание рабочей группы состоялось в офисе Совета по развитию предпринимательства. Там рассматривались предложения делового сообщества, касающиеся трудовых отношений и удовлетворения потребности бизнеса в кадрах.
В заседании рабочей группы приняли участие руководящие работники Минэкономики, Минтруда и соцзащиты, представители делового сообщества.
В ходе заседания, как сообщил Совет по развитию предпринимательства, обсуждался ряд вопросов и инициатив. Одна из них, в частности, предусматривает выработку специального правового статуса для физлиц, не имеющих возможности выполнять трудовые функции на регулярной основе, но желающих работать в удобное для них время.
К числу таких физлиц могут быть отнесены учащиеся, пенсионеры, лица, осуществляющие уход. Суть инициативы делового сообщества состоит в том, чтобы такие люди могли работать в удобное для них время при условии полной уплаты налогов работодателем за отработанное время.
Также в рамках заседания рабочей группы рассматривались предложения о внедрении электронных трудовых книжек и предоставлении права (по договоренности между работником и нанимателем) определять любую длительность всех частей трудового отпуска. В настоящее время, как известно, длительность одной из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней.
Также обсуждалось предложение о предоставлении частным медицинским центрам права на проведение обязательных медицинских осмотров работающих.
Совет по развитию предпринимательства сообщает, что по итогам дискуссии выработаны конкретные предложения, которые планируется включить в проект НПА, который направлен на улучшение деловой среды в стране.
