Новый порядок исчисления среднего заработка
Фото: freepik.com
С 1 января 2023 г. в новой редакции будет действовать Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Изменения в документ внесены постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63.
Установлен новый норматив среднемесячного количества календарных дней – 29,6.
Соответственно, все положения Инструкции № 47, которые завязаны на этом показателе, скорректированы. Их всего три и все они регулируют исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, или выплату денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Во-первых, согласно п. 6 Инструкции № 47 средний заработок, сохраняемый за время указанных выше отпусков, определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска – для выплаты компенсации). При этом среднедневной заработок определяется путем деления зарплаты, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на количество этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,6 (ранее – 29,7).
Во-вторых, уточнен порядок расчета среднего заработка с применением часовой заработной платы.
Так, в соответствии...
