$

2.5049 руб.

2.9394 руб.

Р (100)

3.4384 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Оплата труда работающим по режиму неполного рабочего времени

10.09.2021

Неполное рабочее время может устанавливаться работнику как при приеме на работу, так и в течение ее. Инициатива может исходить как от работника, так и от нанимателя. В статье рассмотрены вопросы, связанные с порядком установления неполного рабочего времени работнику при его приеме на работу и дополнительного свободного от работы дня, оплатой труда при таком режиме рабочего времени, начислением отпускных, больничных.

 

 

Общие положения по установлению работникам неполного рабочего времени

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ч. 1 ст. 118 ТК1).

Неполное рабочее время может устанавливаться в виде неполного рабочего дня, неполной рабочей недели или в их сочетании (ч.ч. 3–5 ст. 118 ТК).

Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок (ч. 6 ст. 118 ТК).

Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме на работу. 

Если переход на неполное рабочее время осущ...

Автор публикации: Ольга ФРОЛОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное