Консультации
Не платят зарплату: как уволиться и вернуть свои деньги
Задержка выплаты заработной платы дает основание работнику уволиться в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Есть два способа разрешить ситуацию: признать ее и разойтись либо повоевать в суде.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ч. 1 ст. 41 ТК).
Нарушением законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта) следует считать ситуацию, когда наниматель напрямую нарушил предписание закона, не соблюдает условия трудового договора (контракта).
Согласно п. 20 постановления Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной ф...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
