Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам молодому специалисту, по уходу за больным ребенком

Работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 9 по 16 августа 2022 г. (8 календарных дней). В расчетном периоде она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 30 июня 2022 г. Июль 2022 г. работницей отработан полностью. Заработная плата за этот месяц составила 1703,4 руб. Обязательные страховые взносы за нее уплачиваются более чем за 6 месяцев. Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием по общему правилу назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения № 569¹).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения № 569).

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни: