Назначение пособий по нетрудоспособности в минимальном размере

ФCЗН обращает внимание плательщиков на случаи, при которых работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (пособия) в минимальном размере, т.е. из минимальной заработной платы.

В соответствии с п. 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569, пособия исчисляются исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия (МЗП), лицам:

– не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;

– состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период, а также у которых размер исчисленных пособий ниже размера МЗП, при условии, что за них в расчетном периоде в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование в размере, рассчитанном из размера МЗП.

Внимание: право на применение минимального размера пособия исходя из МЗП указывает ФСЗН в сведениях, предоставляемых плательщикам на запрос о среднедневном заработке для назначения пособий.

Если в сведениях указано:

– «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального», есть право на применение МЗП;

– «Пособие следует исчислять из указанного среднедневного размера», право на применение МЗП отсутствует.

Обратите внимание: до 01.01.2025 действуют нормы Закона от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», в соответствии с которыми: – пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком (ВН по уходу) и пособие по беременности и родам (БиР) не могут быть ниже 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в месяц (БПМ); – лицам, за которых или которыми взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности, пособия ВН по уходу и БиР назначаются в размере 50% БПМ (независимо от размера среднедневного заработка).

Отдел труда и заработной платы