Нарушение: предварительный медосмотр после приема на работу

Организация направляет работников на предварительный мед­осмотр.

Должен ли работник написать заявление на отпуск свой счет или организация оплачивает ему эти дни и отмечает в табеле как рабочие?

Предварительный медосмотр проводится до приема на работу и оплачивается нанимателем.

Предварительные (при поступлении на работу) обязательные медицинские осмотры проходят работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению от­дельных видов работ (ч. 1 ст. 27 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда)).

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами (п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК).

Предварительные обязательные медосмотры поступающих на работу осуществляются на основании на­правления (п. 19 Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74 (далее – Инструкция № 74)).

Форма направления нанимателя (работодателя) приведена в приложении 5 к Инструкции № 74. 

Расходы по проведению медицинских...