$

2.0819 руб.

2.3235 руб.

Р (100)

3.2268 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Наниматели договорились, а работник передумал увольняться

02.04.2019

Работник подал заявление об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю, от которого получено письмо с просьбой уволить данного работника в связи с переходом на работу к другому нанимателю. После издания приказа об увольнении работнику сделан окончательный расчет и внесена запись в трудовую книж­ку, направлено извещение в военкомат о его увольнении, но...

Придя за трудовой книжкой, работник заявил, что передумал увольняться.

Как быть нанимателю?

Вопросы увольнения работников, включая увольнение в связи с переводом к другому нанимателю, регулируются ТК Республики Беларусь.

С одной стороны, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 16 ТК, если есть письменное приглашение от одного нанимателя и второй наниматель дал письменное согласие на перевод к нему работника, то отказаться от этих договоренностей наниматели уже не вправе.

С другой стороны, работник не обязан переходить к другому нанимателю, если он передумал до момента увольнения.

Если же юридический факт увольнения свершился, работник обязан выйти на работу к новому нани...

Автор публикации: Татьяна РАДЫНО, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях