$

2.4512 руб.

2.8432 руб.

Р (100)

3.4397 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Наименование должности: в каких случаях его можно уточнить

24.09.2021

Согласно новой редакции Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), действующей с 8 сентяб­ря 2021 г., в случае, когда базовое наименование должности служащего содержит общие сведения или не отражает конкретное наименование должности, эти сведения можно уточнять. Рассмотрим, как определить, что базовое наименование должности служащего носит общий характер и его надо конкретизировать.

По общему правилу базовые наименования не сокращаются и не изменяются.

Например, если есть базовое наименование «Начальник отдела кадров» или «Инженер по охране труда», то как-либо сокращать (видоизменять) его нельзя (кроме дополнения).

Напомним, что с учетом ч. 1 п. 4 Общих положениях ЕКСД (в новой редакции) базовое наименование должности является основным наименованием должности служащего, которое определяется соответствующей квалификационной характеристикой и содержится в ОКЗ.

Заметим, определяется не нанимателем, а именно ЕКСД.

Однако не все базовые наименования можно было на практике использовать без уточнения.

Например, если наименование должности руковод...

Автор публикации: Владимир САМОСЕЙКО, юрисконсульт ООО «Евро Девелопмент»

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное