Надо ли ИП платить взносы в ФСЗН, если он работает в организации по трудовому договору и получает меньше минималки?
Работаю по трудовому договору в организации на 0,5 ставки и зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). В связи с объявленным простоем, за декабрь 2018 г. зарплата была начислена в размере 2/3 тарифного оклада и составила 280 BYN.
Надо ли самостоятельно уплатить страховые взносы в ФСЗН за декабрь 2018 г. как ИП, если за этот месяц начисленная зарплата меньше минимальной?
В соответствии со ст. 1 Закона от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН являются физические лица, самостоятельно уплачивающие взносы, в т.ч. ИП.
ИП самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков. Сумма взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого ими дохода за истекший год, при этом она не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством. Уплата обязательных страховых взносов осуществляется ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.
Справочно: в 2018 г. месячная минимальная заработная плата составляет 305 BYN (постановление Совмина от 28.12.2017 № 1022). С 1 января 2019 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 330 BYN (постановление Совмина от 5.12.2018 № 870).
Если ИП одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых отношениях в организациях любых организационно-правовых форм, они могут (но не обязаны) самостоятельно уплачивать страховые взносы в ФСЗН с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию. Это предусмотрено п. 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утв. Указом Президента от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40).
При объявленном в организации простое не по вине работника его заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада) (ст. 71 ТК).
Сумма обязательных страховых взносов в ФСЗН, подлежащая уплате за работающего гражданина за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы. При занятости работающих граждан неполное рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце (п. 5 Положения № 40).
Таким образом, поскольку работник состоит в трудовых отношениях, несмотря на то, что размер его заработка в декабре 2018 г. менее минимальной зарплаты, от этого заработка производятся отчисления в ФСЗН в соответствии с законодательством. Определяющей в описанной ситуации является занятость по трудовому договору, а значит, как ИП работник не обязан самостоятельно уплачивать страховые взносы в ФСЗН. Но законодательство не запрещает это делать в добровольном порядке.
Ответ: Необязательно.
