Надо ли директору проходить первичный инструктаж

В недавно зарегистрированной организации один из учредителей является директором. Он прошел курсы по охране труда и получил удостоверение, в котором указано, что он может проводить инструктаж по охране труда.

Нужно ли записать в журнале, что директор прошел первичный инструктаж по охране труда при приеме на работу?

Если директор не участвует в производственном процессе, нет необходимости проводить с ним первичный инструктаж.

Инструктаж по охране труда проходят работающие.

Согласно ч. 1 ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» работодатель обязан осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда.

Порядок выполнения этих требований установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175).

Руководитель организации (директор) – физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 ТК).

Как правило, директор не участвует в производственном процессе, не выполняет работы по профессиям рабочих.

Согласно п. 26 Инструкции № 175 первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах:

– по монтажу, эксплуатации, наладке,...