На белорусском рынке труда чаще увольняют, но заработные платы растут
Фото: freepik.com
Количество уволенных работников в компаниях превышает число принятых на работу по итогам трех кварталов. Однако трудовая нагрузка среднего работника в текущем году не растет по сравнению с предыдущим. Также бизнесы позволяют себе наращивать среднечасовые заработные платы, по крайней мере, в номинальном эквиваленте.
Изменилось соотношение принятых и уволенных работников
Об основных показателях рынка труда (о численности, фонде заработной платы, номинальной начисленной среднемесячной заработной плате, приеме и увольнении работников и т.д.) в ежемесячном режиме отчитываются юридические лица со средней численностью работающих 16 человек и более всех форм собственности (за некоторыми исключениями).
Таким образом, в оперативную статистику не попадают микробизнесы с числом занятых от 1 до 15 человек. Данные компании, как правило, отчитываются перед статорганами единожды – по итогам полного года.
В январе-сентябре 2022 г. организации с числом занятых от 16 человек уволили 555,2 тыс. работников, параллельно приняв на работу за тот же период 492,8 тыс. человек. В силу превышения количества уволенных над числом принятых на рынке труда сложилось соотношение принятых и уволенных работников на уровне 88,8%. В пересчете на абсолютное число работников отток кадров за 9 месяцев составил 62,4 тыс. человек.
В качестве сравнения: за аналогичный период 2021 г. компании уволили 570,7 тыс. работников и приняли...
