$

2.4810 руб.

3.0232 руб.

Р (100)

3.4629 руб.

Ставка рефинансирования

8.50%

Консультации

На что обратить внимание при выплате вознаграждения по итогам работы за год

23.03.2021

Премия, выплачиваемая по итогам работы организации за год (т.н. 13-я зарплата), не предусмотрена законодательством о труде. Ее выплата полностью находится в компетенции нанимателя.

Он самостоятельно устанавливает в локальном правовом акте (положении о премировании или об оплате труда, коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре, заключенном с работником, и др.) показатели, условия и размеры такого премирования, круг премируемых работников, основания для снижения либо лишения премий (ст. 63 и ч. 1 и 2 ст. 196 ТК1).

Размер такой премии может быть привязан к любому показателю, например, чистой прибыли организации или величине прироста выручки. Может быть установлена фиксированная сумма вознаграждения по итогам работы за год для всех работников либо процент от должностного оклада.

 

Пример 1

По результатам работы за 2020 год организация п...

Автор публикации: Елена ГОРОШКО, налоговый консультант, аудитор ООО «Аудиторский центр «Эрудит»»

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Бухучет: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное