$

2.4810 руб.

3.0232 руб.

Р (100)

3.4629 руб.

Ставка рефинансирования

8.50%

Охрана труда

Можно ли сократить срок предварительного испытания

09.02.2021

Законодательством предусмотрено, что предварительное испытание устанавливается только при приеме на работу и не может превышать трех месяцев. Срок предварительного испытания, установленный в трудовом договоре, не может быть увеличен, т.к. это будет являться ухудшением положения работника по сравнению с законодательством (ст. 23 ТК). Однако сократить срок предварительного испытания можно.

Срок предварительного испытания является условием трудового договора (ч. 3 ст. 19 ТК).

Трудовой договор может быть изменен в любое время, но только с согласия сторон, если иное не преду­смотрено ТК (ч. 4 ст. 19 ТК).

В отличие от увеличения срока предварительного испытания, уменьшение такого срока не будет являться ухудшением положения работника по сравнению с законодательством.

Инициировать сокращение срока предварительного испытания может как работник, так и наниматель (заявление работника, предложение нанимателя).

Согласие сторон должно быть выражено в письменном виде.

Если стороны договорились, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное