Может ли работник требовать копию приказа
https://vlastconsult.ru
Работник привлечен к дисциплинарной ответственности (объявлен выговор). Он затребовал копию данного приказа.
Можно ли отказать работнику в выдаче копии приказа об объявлении ему выговора? Относится ли такого рода приказ к документам о работе, предусмотренным законодательством?
Наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в т.ч. уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера зарплаты, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 ТК).
Перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утв. Указом от 26.04.2010 № 200, установлено, что справки о месте работы, службы и занимаемой должности, о периоде работы, службы, о размере заработной платы (денежном довольствии) выдаются организацией по месту работы, службы.
Типовые формы справок о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания), о месте работы, службы и занимаемой должности, о периоде работы, службы утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.10.2010 № 140 «Об установлении типовых форм справок и разрешения».
Данные справки наниматель обязан выдать в течение 5 дней со дня обращения.
ТК также предусмотрена обязанность нанимателя при выплате заработной платы ежемесячно выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей ...
