Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
117,104.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Консультации
вчера в 00:00 3 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Молодые специалисты: ключевые моменты распределения и работы

Фото: freepik.com

Молодые специалисты очень скоро отправятся по местам своего распределения. Самые важные вопросы, которые волнуют выпускников, рассмотрело Минтруда и соцзащиты.

Когда выходить на работу

Стандартная дата начала работы – 1 августа. Однако можно приступить и раньше: если вы придете к нанимателю и подпишете трудовой договор (или контракт) до этой даты, то срок обязательной отработки начнется со дня подписания.

Можно ли рассчитывать на повышение

Да, повышение возможно, но новая должность должна быть связана с вашей специальностью. Перевод выпускника осуществляется в общем порядке и только с вашего письменного согласия.

Что входит в обязательную отработку

В срок отработки засчитываются:

  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;

  • служба в армии (по призыву, контракту, в резерве);

  • альтернативная служба.

Можно ли уволиться

Молодой специалист не может уволиться по собственному желанию или соглашению сторон.

Прекратить трудовые отношения можно только в исключительных случаях:

  • поступление на дневное обучение для повышения уровня образования;

  • переход на выборную должность;

  • ликвидация организации или сокращение штата;

  • несоответствие должности по состоянию здоровья;

  • грубые дисциплинарные нарушения (прогул, появление на работе в состоянии опьянения и т.д.).

Какие выплаты положены

Единовременная денежная помощь:

  • в размере одной месячной стипендии (как в последнем семестре);

  • выплачивается в течение месяца после прибытия;

  • если стипендии не было, то рассчитывается от социальной стипендии.

Пособие за переезд:

  • положено, если место работы по распределению не совпадает с местом прописки;

  • составляет 1 тарифную ставку (оклад) при переезде в другой населенный пункт.

Ежемесячные стимулирующие выплаты, которые рассчитываются в процентах от оклада, для работников бюджетных организаций:

  • Минобразования или Минкультуры20-45% от оклада;

  • Минспорта и туризма – 10-50%;

  • Минздрав – 20-50%;

  • Минтруда и соцзащиты – 20%.

Льготный потребительский кредит

Молодые специалисты могут получить льготный кредит на покупку товаров белорусского производства:

  • процентная ставка25% от ставки рефинансирования;

  • сумма – до 30 БПМ (на июнь 2025 г. –примерно 14 940 руб.);

  • срок – до 5 лет;

Первые платежи по кредиту необходимо будет сделать через 6 месяцев после получения средств.

Главное условие: необходимо отработать установленный срок, иначе льгота будет потеряна.

Подробности кредитования прописаны в Указе от 27.11.2000 № 631 «О предоставлении льготных кредитов отдельным категориям граждан».

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by