Вопрос-ответ
Межразрядная разница
Сборщику мебели 5 разряда установлена сдельная форма оплаты труда. Как правило, он выполняет работы 5 разряда, однако в связи с необходимостью наладки и ремонта оборудования ему поручают менее квалифицированную работу 3 разряда, по которой установлены более низкие сдельные расценки.
Нужно ли работнику выплачивать межразрядную разницу в соответствии со ст. 66 ТК либо нужно оформлять перевод в связи с простоем и оплатой по ст. 68 ТК?
Иными словами, сдельная заработная плата формируется как сумма сдельных расценок применительно к каждому разряду и виду выполняемых работ.
Вместе с тем, если рабочим со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, выплачивается межразрядная разница (ч. 3 ст. 66 ТК).
Выплату межразрядной разницы рабочему-сдельщику следует рассчитывать как разницу между размерами тарифных ставок по разряду выполненной работы и разряду, присвоенному работнику.
Например, тарифная ставка работника, соответствующая 3 разряду, составляет 45...
Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист
