Медианные зарплаты подросли, но не у всех

Дважды в год Белстат публикует данные по медианным зарплатам белорусов и показывает распределение работников по получаемому доходу, что позволяет лучше оценить уровень оплаты труда как в разрезе отраслей, так и в разных регионах страны.

Среднюю зарплату по-прежнему получают меньше половины работников

Как мы неоднократно отмечали ранее, медианные значения лучше всего показывают реальную ситуацию с уровнем оплаты труда, поскольку дают наглядное представление о том, как распределяются работники по размеру зарплат.

Напомним, что медианным называется такое значение зарплаты, которое делит статистическую выборку (в нашем случае всех работников, объединенных в группу по какому-либо признаку) на две равные части. То есть 50% всех работников в данной группе будет зарабатывать больше медианного значения и столько же – получать меньше. Обычно этот показатель меньше среднего размера начисленной зарплаты, который публикуется как статистический показатель изменения зарплат.

Это говорит о том, что среднюю зарплату по стране получают меньше половины работников. Так, средняя начисленная зарплата по стране в мае 2024 г. составила 2219,2 руб. (в мае 2023 г. – 1861,1 руб., рост на 19,2%), а медианное значение за этот период составило 1688,3 руб. (в мае 2023 г. – 1400,9 руб.). То есть медианная зарплата все еще отстает от среднего значения на 23,9% (годом ранее – на 24,7%). Это означает, что уровень средней зарплаты, которую публикует Белстат, по-прежнему остается недостижимым для большинства работающих белорусов. При этом следует учитывать, что в обоих случаях речь о начисленной зарплате – до вычета налогов и обязательных отчислений, т.е. сумма, которую работник получает на руки, еще меньше.

Рэнкинг отраслей – без изменений

Как и в 2023 г., самое высокое значение медианной зарплаты зарегистрировано в горнодобывающей промышленности (4061,2 руб.), на втором месте – информация и связь (3065,4 руб.). Напомним, что Белстат рассчитывает медианную зарплату IT-сектора вместе с предприятиями связи, что существенно снижает полученное значение – без данной особенности заплаты IT-сектора все еще были бы самыми высокими в стране.

При этом следует отметить, что рост зарплат в IT-секторе ощутимо замедляется. Если с ноября 2023 г. медиана в горнодобывающей отрасли выросла на 7,4%, отражая рост зарплат в данной сфере, то в секторе информации и связи отмечается снижение на 3,4%. Уменьшение показателя может быть связано с сокращением зарплат в верхней части распределения работников, т.е. у работников с более высоким уровнем зарплат.

Наиболее высокие значения вне видов деятельности информация и связь, горнодобывающая промышленность продемонстрировали воздушный (3000 руб.) и трубопроводный (2531,3 руб.) виды транспорта, нефтепереработка (2586,2 руб.), химическая промышленность (2362,2 руб.), металлургическое производство (2478,6 руб.). Следует отметить, что медианные зарплаты отраслей лидеров характеризуются небольшими в отличие от аутсайдеров темпами роста.

Что касается обрабатывающей промышленности в целом, то медианное значение зарплаты здесь составило 1925,6 руб., что на 14% превышает медиану (в ноябре 2023 г. – 15,8%). Однако не все работники промышленности зарабатывают одинаково. Однозначным аутсайдером среди всех отраслей промышленности стала легкая, где половина работников в мае 2024 г. получила меньше 1396,9 руб., что на 17,3% ниже медианного значения по стране и на 27,5% ниже, чем в промышленности.

Выше среднего уровня сложились медианные зарплаты в строительстве – 2138 руб., что на 26,6% выше показателя по стране.

Внизу списка традиционно находятся сельское хозяйство (1558,2 руб.), розничная торговля (1470 руб.), образование (1250 руб.), здравоохранение (1479 руб.), творчество, спорт, развлечения и отдых (1099,2 руб.), почтовая и курьерская деятельность (1148,6 руб.).

Таким образом, изменение медианных значений зарплат во многом повторяет динамику средних значений, за небольшим исключением. Также отметим более активный рост показателя в сельском хозяйстве и других отстающих отраслях, а вот лидеры в зарплатах росли медленнее, чем средние и отстающие отрасли.

Среди отстающих регионов – Могилевская и Витебская области

В разрезе регионов можно проследить медианную зарплату и в сфере государственного управления. За май 2024 г. в Минске она составила 2464,7 руб., в Брестской области – 2010,7 руб., в Гродненской – 1999,9 руб., в Минской – 1869,5 руб.

Понимание значений медианной зарплаты по регионам позволяет понять, что зарплаты в сфере гос­управления, как правило, на 18–23% выше медианных значений по регионам. Так, самая высокая медианная зарплата в региональном разрезе зафиксирована в Минске – 2087,7 руб. Далее идут Минская (1760,6 руб.) и Брестская (1580,9 руб.) области. Медианная зарплата в Гродненской области составила 1574,5 руб., в Гомельской области – 1560,3 руб. В конце регионального рейтинга по уровню медианной зарплаты за май 2024 г. оказались Могилевская и Витебская области со значениями 1515,6 руб. и 1475,9 руб. соответственно.

Таким образом, региональное распределение показывает, что основной рост зарплат приходится на Минск, регионы отстают от столицы, и сократить этот разрыв пока не получается.