Матпомощь работнику на подготовку ребенка к школе: бухгалтерский и налоговый учет
Фото: freepik.com
Лето подходит к концу, родители начинают готовить детей к школе. Многие организации оказывают своим работникам по такому случаю материальную помощь. Рассмотрим, как выдачу матпомощи к школе отразить в бухгалтерском и налоговом учете.
Наниматель самостоятельно определяет систему оплаты труда в организации, включающую стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и т.д.) и компенсирующие (доплаты и т.д.) выплаты, устанавливает ее на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (ЛПА) и трудового договора (ст. 63 ТК).
Матпомощь к школе как обязательная выплата работнику законодательством не предусмотрена, но организация, чтобы помочь работникам в такой ситуации, может разработать ЛПА, предусматривающий:
-
перечень получателей материальной помощи к школе;
-
порядок предоставления матпомощи;
-
размер выплат.
Основание для выплаты матпомощи:
-
письменное заявления работника на оказание матпомощи к школе;
-
приказ или распоряжение (с резолюцией на заявлении) руководителя.
Налогообложение
1. Налог на прибыль.
При налогообложении не учитываются выплаты физлицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, в т.ч. матпомощь, выплата которой не предусмотрена законодательством или сверх размеров, установленных законодательством (подп. ...
