$

2.1556 руб.

2.4582 руб.

Р (100)

3.2282 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

25.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Материальное поощрение работников к юбилейным датам

27.02.2018

У нанимателей, которые к юбилейным датам работников приурочивают их материальное поощрение, зачастую возникают вопросы относительно правовых оснований такого поощрения, а также удержаний из соответствующих выплат и налогообложения, связанного с ними.

Прежде всего отметим, что материальное поощрение работников в связи с юбилейными датами не входит в обязанности нанимателя в соответствии с трудовым законодательством. Однако такую обязанность наниматель может возложить на себя добровольно путем заключения коллективного договора (соглашения), принятия (издания) иного локального нормативного правового акта (далее – ЛНПА) или включения соответствующих условий в трудовые договоры с работниками.

В законодательстве отсутствует определение понятий юбилея и юбилейных дат работников. Исходя из лексического толкования слова, под юбилеем работника следует понимать празднование годовщины со дня какого-либо события в жизни. При этом такая год...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях