МАТЕРИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННАЯ ДОЛЖНОСТЬ©
При приеме на работу с работником был заключен договор о полной материальной ответственности. Нужно ли заключать с тем же работником новый договор, если он переведен на новую должность, предусматривающую материальную ответственность?
При приеме на работу с работником был заключен договор о полной материальной ответственности.
Нужно ли заключать с тем же работником новый договор, если он переведен на новую должность, предусматривающую материальную ответственность?
Полный текст ответа юриста Татьяны ОЛЕШКЕВИЧ смотрите в печатной версии "ЭГ".