Единовременная материальная помощь работнику к отпуску на оздоровление в 2024 году
Фото: freepik.com
Ситуация. Организация оказывает единовременную материальную помощь работнику к отпуску на оздоровление, предусмотренную ст. 182 ТК1.
Каким образом она отражается в бухгалтерском учете и при налогообложении в 2024 г.?
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором, как правило, при предоставлении трудового отпуска (при разделении его на части – при предоставлении одной из частей) наниматель обязан один раз в календарном году производить единовременную выплату на оздоровление в порядке и размере, определяемых законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором (ст. 182 ТК).
В такой редакции ст. 182 ТК действует с 2024 г.
Справочно: до 2024 г. ст. 182 ТК было определено, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из его частей) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
С 2024 г. единовременная выплата на оздоровление осуществляется в т.ч. и в случаях, предусмотренных иными локальными правовыми актами. Также уточнено, что данную выплату наниматель ...
