$

2.0552 руб.

2.2618 руб.

Р (100)

3.2013 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Материальная ответственность год спустя

14.05.2019

Через год после увольнения со склада готовой продукции предприятия мне предъявляют претензии, связанные с просроченной продукцией, и заставляют уплатить сумму просрочки.

Правомерны ли требования?

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие определенных условий, установленных трудовым законодательством.

Большое значение имеет, был ли заключен с работником (работниками) договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий1:

1) ущерба, причиненного нанимателю при ис­полнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы