$

2.0495 руб.

2.2602 руб.

Р (100)

3.2073 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Ложный переполох: надо ли было срочно увеличить отпуск

18.10.2019

Работник с 27 августа 2019 г. 25 календарных дней находился в отпуске за рабочий год с 30.10.2017 по 29.10.2018. В организацию пришло уведомление, что работнику установлена III группа инвалидности с 26 августа 2019 г.

Необходимо ли было увеличить отпуск работнику с учетом его минимальной продолжительности для инвалидов (30 календарных дней) или же за указанный рабочий год может быть предоставлено 25 календарных дней?

За рабочий год с 30.10.2017 по 29.10.2018 работнику предоставляется трудовой отпуск 25 календарных дней (к.д.).

За рабочий год с 30.10.2018 по 29.10.2019 продолжительность трудового отпуска исчисляется пропорцио­нально отработанному времени до и после наступления инвалидности.

Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ч. 2 ст. 153 ТК).

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

Продолжительность основного отпуска работников, признан...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Бухучет: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы