Летняя жара: предельная температура на рабочем месте
Фото: freepik.com
Какой должна быть температура на рабочем месте, рассказали в Минтруда и соцзащиты.
Ведомство предлагает памятку нанимателям и работникам, в которой приведены нормальные показатели температуры для разных видов работ, выполняемых летом при аномальной жаре.
Температура на рабочем месте должна оставаться в диапазоне:
– 25,1 – 28°C, если работа сидячая с незначительными физическими нагрузками (офисные сотрудники, профессии в часовом и швейном производствах, работники медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы, диспетчеры и т.д.);
– 24,1 – 28°C при более подвижной работе, связанной с некоторыми физическими нагрузками (контролеры, мастера в различных производствах, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции, т.д.);
– 22,1 – 27°C при работе, требующей постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 кг стоя или сидя (наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, водители бульдозеров, растениеводы, рыбоводы и т.д.);
– 21,1 – 27°C при умеренных физических нагрузках и перемещении тяжестей до 10 кг (работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог и т.д.);
– 20,1 – 26°C при постоянном перетаскивании тяжестей и значительных физических усилиях (кузнецы, работники сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и т.д.).
Конкретные температурные режимы указаны в соответствующих санитарных нормативах.
Работодатель обязан:
– организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы);
– обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода);
– дать сотрудникам места для отдыха;
– применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела);
– предусмотреть перерывы в 5-10 минут для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время.
Если температура воздуха на рабочем месте достигает +30°C и выше, ситуация расценивается как "сильная жара", что дает нанимателю право сократить рабочее время, установить надбавки за работу в условиях сильной жары, понизить нормы выработки.
