Крем и мыло за счет нанимателя
Наниматель обязан обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с утвержденными законодательством нормами. А если работники приобретают их сами – компенсировать их расходы.
Согласно подп. 1.1 п. 1 постановления Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» (далее – постановление № 208) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника:
– мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц;
– дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.
Для целей постановления № 208 к смывающим и обезвреживающим средствам относятся:
– мыло или аналогичные по действию смывающие средства;
– дерматологические средства (пасты, мази, кремы, гели и т.п.), очищающие, защищающие и восстанавливающие кожу при воздействии вредных веществ, биологических объектов, неблагоприятных температурных условий.
Очищающие средства применяются при сильных трудносмываемых загрязнениях (для очистки от масла, смазки, нефтепродуктов, лаков, красок, смол, клеев, битумов, силикона и т.п.) в дополнение к мылу.
Защищающие кожу средства наносятся на чистую поверхность кожных покровов работника до начала работы, после перерыва для отдыха и питания, в других случаях, обусловленных организацией труда, восстанавливающие – по окончании работы.
Исходя из характера и видов работ наниматель должен определить и утвердить перечни профессий и должностей работников, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами.
Если в организации есть профсоюз, такой перечень необходимо с ним согласовать.
Перечень профессий и должностей работников, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, связанных с загрязнением кожных покровов, приведен в приложении 5 к Рекомендациям по улучшению условий и охраны труда в организациях на основе коллективных договорных отношений, утв. письмом Минтруда и соцзащиты от 4.01.2016 № 7-1-14/6П.
№ п/п |
Наименование структурного подразделения |
Наименование профессий и должностей работников |
Наименование смывающих и обезвреживающих средств |
Количество выдаваемых смывающих и обезвреживающих средств |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
Работающие по гражданско-правовым договорам обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами согласно таким договорам.
Работники должны обеспечиваться только теми смывающими и обезвреживающими средствами, которые прошли государственную гигиеническую регистрацию. При выборе видов и наименований смывающих и обезвреживающих средств нанимателю необходимо проконсультироваться с территориальными органами государственного санитарного надзора с учетом условий труда работников.
При наличии в организациях санитарно-бытовых помещений, обеспеченных смывающими средствами, выдача указанных средств непосредственно работникам не производится. В таком случае работникам должен быть обеспечен постоянный доступ к смывающим и обезвреживающим средствам.
В соответствии с подп. 1.8 п. 1 постановления № 208 наниматель компенсирует работникам расходы на приобретение необходимых смывающих и обезвреживающих средств по установленным нормам, если работники вынуждены приобретать их за свой счет.
Образец приказа о выдаче смывающих и обезвреживающих средств:
Общество с ограниченной ответственностью «Яркий город»
ПРИКАЗ 02.10.2017 № 18 г. Гомель
О выдаче смывающих и обезвреживающих средств
Во исполнение подп. 1.1. п. 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами»
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Специалисту по охране труда Рысиной Т.А. выдать смывающие средства работникам ООО «Яркий город» согласно утвержденному в организации Перечню профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное обеспечение смывающими средствами. 2. Срок исполнения – до 1.11.2017 г. 3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор Подпись А.П. Петровский
С приказом ознакомлена Подпись Т.А. Рысина 02.10.2017 |