$

2.0989 руб.

2.4052 руб.

Р (100)

3.1982 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Компенсация за отпуск при увольнении

16.10.2018

Работник был принят на работу 9 апреля 2018 г. с 8-часовым рабочим днем, выходными днями в субботу и воскресенье и трудовым от­пуском продолжительностью 24 календарных дня. С 1 мая ввиду отсутствия сырья производство приостановлено. Работник подал заявление об увольнении с 19 сентября. За апрель (15 рабочих дней) ему начислена зарплата 340 BYN. За период с 1 мая по 19 сентября производилась оплата простоя не по вине работника, исходя из 2/3 тарифного оклада, равного 300 BYN, работнику начислено: по 200 BYN за май – август, а за сентябрь – 130 BYN.

Как правильно рассчитать величину денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?

При увольнении, независимо от его основания, работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ст. 179 ТК).

Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация вы­плачивается пропорционально отработанному времени.

Денежная компенсация за неиспользованны...

Автор публикации: Майя ЯРОШ, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях